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STES-i valora la aprobación de la Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres

La Organización de Mujeres de la Confederación de STES-i ante la aprobación de la Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres quiere hacer público que la considera un paso importante en el desarrollo transversal de las políticas de género y en el establecimiento de un marco para la adopción de la acción positiva, sobre todo en el ámbito de las administraciones públicas y de las empresas. Hay que volver a resaltar la mejora que supone la ley tras su aprobación definitiva, respecto al proyecto original. Creemos que el aumento del permiso de paternidad es loable pero que hubiera sido deseable que fuera ya de cuatro semanas, tal como ha sido reclamado, casi por unanimidad, por sindicatos y organizaciones feministas.

Por otra parte, tanto el proyecto como la recién aprobada Ley han levantado ampollas entre los empresarios, que no aceptan la acción positiva ni la conciliación, y que han declarado que esta norma supone una intromisión “fortísima” en el sector privado. De hecho, han sido las presiones de los empresarios las que han forzado el aumento -de cuatro a ocho años- del periodo para que las empresas incorporen a sus consejos de administración a un 40% de mujeres. Ya sabemos que el sector empresarial es completamente inmovilista respecto al desarrollo de políticas que beneficien la posibilidad de acceso, la permanencia y la promoción de las mujeres en los puestos de dirección. Pero es obligación del Gobierno legislar y potenciar la igualdad laboral de las mujeres, también en la empresa privada, en la que al fin y al cabo se concentra la mayoría de las trabajadoras.

En el terreno educativo la ley de igualdad hace referencia también a la educación en igualdad, libre y no discriminatoria. Desde la organización de mujeres de STES-i consideramos que esta posición no es compatible con la existencia de la religión como asignatura de oferta obligada en la red pública y en la privada sostenida con fondos públicos. La religión es una disciplina que fundamenta sus presupuestos en la desigualdad entre hombres y mujeres, negando la libertad de elección de las mujeres y concediendo privilegios a los varones. No obstante, la organización de mujeres de STES-i quiere mostrar su satisfacción porque prácticamente todas las enmiendas que presentamos a esta ley en el ámbito de la educación han sido recogidas. Ahora sólo hace falta que esas normas se hagan efectivas en todo el Estado.

Seguimos pensando que se deberían de haber tomado más medidas respecto a los medios de comunicación. Habría que haber incorporado un artículo en el que se pusiese de manifiesto el compromiso de la creación de un consejo ético para los medios tanto públicos como privados. Este consejo vigilaría que los códigos de conducta respeten el principio de igualdad, así como la imagen y la salud de las mujeres. También echamos de menos la concreción en los presupuestos necesaria para la aplicación de esta ley.

Para finalizar, queremos lamentar y criticar que el PP se haya abstenido en la votación de esta ley, aunque no nos extraña dada su conocida oposición a cualquier medida de acción positiva que asegure la paridad entre los sexos en los distintos ámbitos sociales.

STES-intersindical 16-3-07