Presupuestos 2008

 

23-11-07 La Confederación Intersindical exige la cláusula de revisión salarial

31-10-07 STES-i reclama la cláusula de revisión salarial para el personal empleado público ante la subida desbocada del IPC y las pérdidas acumuladas en los últimos años

22-10-07 STES-i considera insuficiente el aumento salarial para el personal del sector público

     

Proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2008 y del calendario de su tramitación parlamentaria.

http://www.congreso.es/public_oficiales/L8/CONG/BOCG/A/A_149-01.PDF
http://www.congreso.es/public_oficiales/L8/CONG/BOCG/A/A_149-02.PDF


PRENSA

El País. El veto en el Senado devuelve las cuentas de 2008 al Congreso

El Mundo. El Senado rechaza los Presupuestos del Estado con los votos de CiU y ERC

 

 


La Confederación Intersindical exige la cláusula de revisión salarial

La Confederación Intersindical exige el establecimiento de la cláusula de revisión salarial para el conjunto del personal (laborales y funcionariado) que trabaja en el conjunto de las Administraciones Públicas (estatal, autonómica y local), que suma más de 2,5 millones de trabajadores y trabajadoras.

El personal laboral y el funcionariado que trabaja en el sector público no tienen una cláusula de revisión salarial que impida la pérdida de poder adquisitivo cuando fallan las previsiones del IPC. En los últimos años las previsiones de IPC no se ajustan al IPC real y el personal afectado pierde años tras año poder adquisitivo. En octubre de 2007, la inflación se sitúa en un 3,6% cuando el aumento salarial que se estableció en los Presupuestos Generales del Estado fue de un 2% más un punto para la incorporación del Complemento Específico a las pagas extraordinarias. A ese 0,6% hay que añadir un 8,4% de pérdida de poder adquisitivo de la última década.

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2008 presentado por el Gobierno que en estas fechas se está tramitando en las Cortes Generales no contiene la cláusula de revisión salarial. Los PGE 2008 recogen el acuerdo firmado en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, firmado por CCOO, UGT y CSIF, que no contempla la cláusula de revisión salarial para el personal del sector público.

La Confederación Intersindical propuso al conjunto de grupos parlamentarios que incluyeran entre sus enmiendas la cláusula de revisión salarial para evitar que el conjunto de los empleados públicos continuaran pagando la falta de previsión del Gobierno. Además se han mantenido diversas reuniones para explicarles la situación y sensibilizarlos de la necesidad de frenar la pérdida continua de poder adquisitivo. Algunos de ellos –IU y ERC- presentaron la enmienda en la tramitación de los PGE 2008 en el Congreso pero fueron rechazadas por la mayoría gubernamental. El argumento fue que estaban cumpliendo el acuerdo salarial firmado por los sindicatos antes mencionados que no contempla la cláusula de revisión salarial.

La Confederación Intersindical ha vuelto a insistir sobre el tema y ante la tramitación del proyecto de ley en el Senado se ha reunido con los grupos parlamentarios para pedirles que presenten nuevas enmiendas para incorporarla. Diversos grupos se han comprometido a hacerlo ya que reconocen la justicia de la reivindicación, más en la actual situación de aumento del IPC.

Madrid, 23 de noviembre de 2007


STES-i reclama la cláusula de revisión salarial para el personal empleado público ante la subida desbocada del IPC y las pérdidas acumuladas en los últimos años

La Confederación de STES-Intersindical pide la cláusula de revisión salarial para el conjunto del personal que trabaja en las Administraciones Públicas, que suma más de 2,5 millones de trabajadores y trabajadoras, ante la subida desbocada del IPC y las pérdidas acumuladas en los últimos años.

El personal del sector público no tiene recogido ese derecho laboral que sirve para impedir la pérdida de poder adquisitivo cuando fallan las previsiones del IPC que realiza el Gobierno, fallo que se repite año tras año. Ahora, con los datos de la inflación, que se sitúa en el 3,6% para el mes de octubre de 2007, y con el precio del dinero que ha disparado las hipotecas, este personal perderá, una vez mas, poder adquisitivo sin que el Ministerio de Administraciones Públicas ponga medidas para evitarlo. Por contra, esta cláusula de revisión salarial sí se contempla en numerosos convenios colectivos, y también se aplica a las personas que cobran una pensión.

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2008 no contiene ninguna cláusula ni previsión para evitar estas pérdidas. Tampoco el acuerdo firmado en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, firmado por CCOO, UGT y CSIF, que fija el aumento salarial para 2007 en un 3% y para 2008 en la misma cuantía. Mientras, el IPC para octubre de 2007 será de un 3,6%, por lo que la pérdida de poder adquisitivo en octubre de 2007 es del 0,6% y puede que sea mayor en el mes de diciembre. A esa pérdida hay que unir la acumulada en los últimos años (en la última década es del 8,4%).

Por este motivo, la Confederación de STES-Intersindical ha propuesto a la totalidad de los grupos parlamentarios de la Cortes Españolas que presenten una enmienda al proyecto de ley de PGE 2008 que recoja la cláusula de revisión salarial para evitar que el conjunto de los empleados públicos continúen pagando la falta de previsión del Gobierno.

Madrid, 31 de octubre de 2007

SECRETARIADO CONFEDERAL DE STES-Intersindical


STES-i considera insuficiente el aumento salarial para el personal del sector público

La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, con presencia de UGT, CCOO y CSI-CSIF y las diversas Administraciones públicas, ha acordado un aumento salarial para 2008 que STES-intersindical considera insuficiente, dado que va a suponer una nueva pérdida de poder adquisitivo para el personal laboral, funcionario y estatutario, que suman más de 2,5 millones de trabajadoras y trabajadores.

El aumento “acordado” es el que figura en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008. Las propuestas gubernamentales desarrollan el acuerdo firmando por estos tres sindicatos y el Ministerio de Administraciones Públicas el pasado 25 de septiembre de 2006 se concretan en:

• Inclusión, en la Ley de PGE para 2008 de un incremento de las retribuciones de los empleados públicos del 2 %.

• Un incremento adicional del 1 % de la Masa Salarial de todos los empleados públicos del Estado cuyo objetivo es incorporar en el 2008, el segundo tercio del complemento específico en la Paga Extraordinaria con el objetivo de que en 2009 la paga extra sea igual que un salario mensual. [Este Acuerdo es continuidad del alcanzado el 25 de septiembre de 2006 para el período 2007-2009]

• Mantener la incorporación del 0,5 % de la Masa Salarial para Fondos de Pensiones.

• Mantenimiento de Fondos Adicionales en la Administración General del Estado [y en función de la negociación colectiva en las diferentes CC.AA.] destinados a incorporar medidas de mejora de las condiciones de trabajo y de profesionalización de los empleados públicos.

• En materia de Empleo, el Acuerdo recoge el mantenimiento en el 100 % la Tasa de reposición de efectivos; y la sustitución de empleo temporal en fijo en aquellos ámbitos con empleo temporal.

La Confederación de STES-Intersindical considera, como ya lo hizo el año pasado, que el acuerdo es insuficiente al estar por debajo de las previsiones de aumento del IPC y no garantizar la recuperación de poder adquisitivo.

STES-Intersindical continúa reivindicando la cláusula de revisión salarial y la recuperación del poder adquisitivo del conjunto del personal empleado público. En ese sentido, presentará a los grupos parlamentarios de las Cortes Españolas propuestas que mejoren el acuerdo sindical y la propuesta del Gobierno.

Madrid, 22 de octubre de 2007

El Secretariado de la Confederación de STES-intersindical

 


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