ELECCIONES SINDICALES EN EL EXTERIOR

STEs CONSIGUE REPRESENTACIÓN EN LA JUNTA DE PERSONAL DE MARRUECOS

Nuestros compromisos en el exterior

c Contra la implantación de centros de convenio.

c Negociar con la Administración la política de personal: jornada laboral (por la jornada continuada), horario de trabajo, calendario, retribuciones (por el incremento de los módulos de extranjería acordes con la carestía de la vida en Marruecos), reducción del tiempo de demora en el cobro de los gastos de traslado de residencia, permisos, vacaciones, licencias..

c Mejorar las condiciones laborales del profesorado interino (inclusión en ALICO, cobro regular de nómina desde el primer mes de trabajo,

equiparación de sueldo con el profesorado de Ceuta y Melilla, alta inmediata en la seguridad social, transparencia en la adjudicación de vacantes...)

c Potenciar los cauces de información con todo el personal, mediante asambleas y visita a centros.

c Conseguir un funcionamiento real de la Junta de Personal.

c Ampliación a un año el tiempo de vigencia del visado al profesorado de árabe.

c Estudiar fórmulas que permitan al profesorado acceder con mayor facilidad a la formación con cursos de más de 30 horas.

SI TÚ QUIERES DECIDIR,

VOTA STEs

Nuestro modelo sindical

F Autónomo, sin dependencia dePartidos políticos, o instituciones.

F Democrático. Participativo y Asambleario:

9 Informando permanentemente, a través de nuestro representante en la mesa sectorial MEC-sindicatos.

9 Siendo los trabajadores y trabajadoras los/as que toman las decisiones.

F Progresista y solidario en defensa de:

9 Unos servicios públicos de calidad.

9 Unas condiciones dignas de trabajo.